FORMATION PRESIDER LE CSE
Sessions
Présentiel
Format de la formation
100 %
de satisfaction sur 1 an, pour 3 avis.
Formation
Programme
Prérequis
Public concerné
Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister, Service RH, Responsable des relations sociales
Objectifs
Permettre aux présidents d’instance du CSE de cerner les caractéristiques et les moyens de ce dernier, d’identifier les obligations d’information et de consultation, de maîtriser toutes les étapes des réunions et de savoir appréhender les situations difficiles et inattendues. Présider un CSE de manière efficace, en favorisant le dialogue social.
Objectifs pédagogiques
- Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
- Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité social et économique
- Gérer la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique
- Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE et à l’animation des réunions
Contenu
Jour 1
Assurer la transition vers le CSE
- L’impact des lois Macron
- Les adaptations nécessaires
Composition et attributions du CSE
- Les différents membres du CSE : rôle de chacun et positionnement
- Le règlement intérieur : outil de dialogue et de communication
- Les missions et attributions du CSE
Les moyens du CSE
- Les accords d’entreprise
- Les heures de délégation
- Les informations, rapports et enquêtes
- Le recours aux experts
- Les moyens financiers et matériels attribués au CSE
Préparer et animer les réunions du CSE
- Les obligations légales : convocation, ordre du jour, périodicité, délibérations
- Les rôles du secrétaire, du président et la préparation en amont des réunions
- Se positionner et animer les débats, gérer les situations difficiles
Comprendre le rôle du président du CSE
- Les obligations du chef d’entreprise
- Les règles de responsabilité civile et pénale
- La délégation de pouvoir
- Les relations du président du CSE avec les acteurs spécialisés : Membres du CSE DS, Inspection du travail, service prévention des CARSAT, médecin du travail
- Le délit d'entrave : quand et comment, conséquences pratiques
- La dimension sociale et sociétale du président du CSE
Jour 2
La dynamique de la prévention
- Le rôle du président du CSE vis-à-vis de la commission santé sécurité au travail (CSSCT)
- Les principes généraux de la prévention
- Les relations CSST, direction, encadrement, salariés
- Concilier sécurité et performance
- L'indicateur " accident de travail et de trajet "
Maîtriser les outils de la prévention
- Elaborer les documents obligatoires
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Le plan de prévention
- Le protocole de sécurité
- Le plan de continuité d’activité
- Le plan d’opération interne et les plans d’urgence
Définir et mettre en œuvre une politique de prévention
- L'approche systémique des risques
- Le plan d'actions
- Méthodes, outils et acteurs impliqués
- Généraliser le plan à tous les services et son suivi
- Suivre le plan et mesurer son impact
- Plan d’action individuel et évaluation
Méthodes Pédagogiques
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
03/04/2026
Demande de devis Intra
Si vous désirez une formation en INTRA sur ce produit de formation, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-contre.
