Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures NIVEAU 2

Formation Labellisée par France Chimie Nouvelle Aquitaine

Sessions

Filtres
Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures NIVEAU 2
Du 22 au 23 juillet 2026
14 heures sur 2 jours
 |  Consulter le planning
MOURENX (64150)
288 € TTC (240 € HT)
7 places disponibles
Je m'inscris
Demander un devis play_arrow
Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures NIVEAU 2
Du 22 au 23 juillet 2026
14 heures sur 2 jours
 |  Consulter le planning
MOURENX (64150)
288 € TTC (240 € HT)
12 places disponibles
Je m'inscris
Demander un devis play_arrow
Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures NIVEAU 2
Du 29 au 30 juillet 2026
14 heures sur 2 jours
 |  Consulter le planning
MOURENX (64150)
288 € TTC (240 € HT)
11 places disponibles
Je m'inscris
Demander un devis play_arrow
1/35
Informations sur la durée et les tarifs de la formation Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures NIVEAU 2

Présentiel
Format de la formation

94 %
de satisfaction sur 1 an, pour 317 avis.

355
stagiaires formés sur 1 an
355 examens présentés pour 100 % de réussite

Formation

Durée 14 heures sur 2 jours
GroupeDe 3 à 12 personnes
Tarifs
Inter : 240 € HT par stagiaire ( 288 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 800 € HT/jour, (960€ TTC/jour)

Programme

Prérequis

• Lire, écrire et parler le français

• Obligation de présenter une pièce d'identité et votre carte Risques Chimiques Niveau 1 ou Niveau 2 en cours de validité.
 
 

Public concerné

Personnel encadrant des opérateurs intervenant sur site industriel et/ou signataire des documents de mise au travail (autorisations, permis de travail. ..) Personnel organique ou intérimaire.

Objectifs

  • Prendre conscience de sa responsabilité en tant que personnel d’encadrement des entreprises extérieures intervenant sur sites industriels
  • Comprendre le cadre réglementaire, les obligations du chef de chantier dans le cadre de la coactivité, et les responsabilités civile et pénale
  •  Savoir réaliser une évaluation des risques en situation de co activité et participer à l’élaboration du plan de prévention et des procédures associées
  • Savoir faire appliquer les procédures de prévention et de protection
  • Acquérir une culture sécurité

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de sa responsabilité en tant que personnel d’encadrement des entreprises extérieures intervenant sur sites industriels
  • Savoir réaliser une évaluation des risques en situation de co-activité et participer à l’élaboration du plan de prévention et des procédures associées
  • Savoir faire appliquer les procédures de prévention et de protection
  • Acquérir une culture sécurité
  • Gérer son équipe, y compris en situation dégradée et transmettre les informations

Contenu

1. INTRODUCTION - OBJECTIFS

a. Tour de table

b. Mise en évidence des objectifs

2. CONTEXTE ET ENJEUX DE SECURITE

a. Accidents du Travail (AT), Maladies Professionnelles (MP), définitions, statistiques, indicateurs sécurité

b. Intérêts et méthodologie de l’analyse des AT, arbre des causes

c. Principes généraux de la démarche d’analyse et d’évaluation des risques et du Document Unique (DU)

d. Notions fondamentales en SSE, danger, risque situation dangereuse…

e. Les responsabilités de chacun, la délégation de pouvoir

f. Code pénal, délits en cas d’AT

g. Les acteurs internes et externes de la prévention

3. ROLE ET MISSIONS DU NIVEAU 2

a. Personnes concernées

b. Avant intervention : appel d’offres et commande, plan de prévention, autorisation de travail, accueil chantier

c. Pendant l’intervention : gestion des situations dégradées, droit d’alerte et de retrait

d. Exercices pratiques à partir d’une situation de travailtype

4. PLAN DE PREVENTION

a. Identification de situations de co-activité et recherche de mesures de prévention

b. Etude de cas « plan de prévention »

c. Rédaction des modes opératoires

d. Inspection commune avec analyse des co-activitése. Rédaction des plans de prévention

f. Rédaction des permis de travail

5. CONCLUSION

a. Rappel de l’importance du rôle du N2

b. Son devoir d’exemplarité

c. Rappel des règles d'or : pas d’autorisation écrite, pas de travail et Je vois = j'alerte et j'ose dire stop

6. EVALUATION DES CONNAISSANCES

a. Questionnaire final

b. Bilan de la journée

Méthodes Pédagogiques

  • Jeu de Questions / Réponses
  • Jeu de rôles et études de cas
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Discussions

Modalités d'évaluation

Un contrôle des connaissances est effectué en fin de stage sous forme de test comprenant un Questionnaire à Choix Multiples et des questions ouvertes. Obtenir 16/20.
Valider 2 critères de compétences de Leadership lors des mises en situation. Le titre N2 est valable 3 ans.

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation

Date de modification

29/06/2026

Demande de devis Intra
Si vous désirez une formation en INTRA sur ce produit de formation, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-contre.

Faire une demande de devis